ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв
департамента ТЭК и ЖКХ Брянской области
и приеме документов для участия в нём
Департамент ТЭК и ЖКХ Брянской области (далее – департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента для замещения ведущей должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» главного консультанта отдела по работе с предприятиями ТЭК (далее – конкурс, должность гражданской службы).
Конкурс проводится департаментом непосредственно.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв департамента, и иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее – гражданским служащим).
Для замещения должности гражданской службы устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также могут устанавливаться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
Информация о квалификационных требованиях для замещения вышеуказанной должности гражданской службы, должностных обязанностях, правах и ответственности, показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражена в приложении 1 к настоящему объявлению.
Гражданин Российской Федерации (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент следующие документы:
а) личное заявление (подается на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности, с согласием на обработку персональных данных) по форме согласно приложению 2 к объявлению;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Брянской области или ином государственном органе Брянской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент заявление на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо государственным гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департаменте заявление на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, иного государственного органа, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы либо должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются департаментом в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Конкурсные документы представляются гражданином, гражданским служащим посредством направления по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Дуки, д. 78 или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00) по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78 каб. 208, либо в электронном виде с использованием единой системы. Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.
Достоверность сведений, представленных гражданином в департамент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащих (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов:
тестирование (описание метода оценки в приложении 3 к настоящему объявлению);
индивидуальное собеседование (описание метода оценки в приложении 3 к настоящему объявлению).
Гражданские служащие (граждане) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на сайте единой системы. Результаты предварительного теста конкурсной комиссией во внимание не принимаются и не могут являться основанием для отказа в приеме документов.
Конкурсные процедуры, включая заседание конкурсной комиссии состоятся в департаменте, расположенном по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, будут размещены на официальных сайтах департамента и единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Также в этот срок кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, информация будет направлена в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.
Сообщение о результате конкурса не позднее 7 календарных дней со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах департамента и указанной единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Условия прохождения гражданской службы следующие:
40 часовая служебная неделя, продолжительность служебного времени — с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;
гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день;
гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-3 «О государственной гражданской службе Брянской области»;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Государственные гарантии на гражданской службе, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области», отражены в приложении 4 к объявлению.
При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Более подробную информацию можно получить по телефону: 64-83-55
Должностной регламент главного консультанта ТЭК
Результаты конкурса на включение в кадровый резерв департамента топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области.
Департамент топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее департамент) по итогам конкурса на включение в кадровый резерв сообщает, что на заседании комиссии департамента проведена оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из квалификационных требований для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области главной группы категории «руководители» начальника отдела по работе с предприятиями ЖКХ и организациями водоканализационного хозяйства департамента.
По результатам оценки в кадровый резерв департамента по главной группе должностей включены:
- Ерко Андрей Николаевич
- Галанов Денис Александрович
- Шевцова Евгения Вадимовна
- Лужецкая Ольга Петровна
- Добрынина Елена Алексеевна
- Бобаков Дмитрий Александрович
- Кузьменко Олеся Федоровна
- Сурова Наталья Валерьевна
- Боркина Марина Александровна
- Федосеенко Наталья Петровна
- Родкин Евгений Александрович
- Долматова Ольга Александровна
- Черкасов Игорь Анатольевич
- Феськова Елена Сергеевна
- Тихонова Елена Владимировна
Департамент топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее департамент) по итогам конкурса на включение в кадровый резерв сообщает, что на заседании комиссии департамента проведена оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из квалификационных требований для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области ведущей группы категории «специалисты» главного консультанта отдела реализации жилищной политики департамента.
По результатам оценки в кадровый резерв департамента по ведущей группе должностей включены:
- Якишин Владимир Геннадьевич
- Королькова Юлия Георгиевна
- Казначеева Наталья Викторовна
- Тарасенко Екатерина Владимировна
- Кирилова Ирина Геннадьевна
- Климовцова Надежда Сергеевна
- Конотопцева Татьяна Николаевна
- Кеня Ольга Станиславовна
- Цыбульская Татьяна Васильевна
- Волохова Наталья Владимировна
- Сенчуров Сергей Сергеевич
- Кирикова Елена Алексеевна
- Снытко Александр Михайлович
- Касацкая Наталья Николаевна
- Михалкин Андрей Анатольевич
- Саманцов Александр Иванович
- Шитова Ирина Андреевна
- Храмченков Михаил Александрович
- Азаркина Евгения Владимировна
- Михолдыкина Светлана Владимировна
- Платонова Ольга Николаевна
- Шпичак Вадим Альбертович
- Анищенко Лариса Владимировна
- Малышева Юлия Анатольевна
- Кушниренко Ирина Федоровна
- Климов Владимир Владимирович
- Харитонова Ольга Олеговна
- Табакова Наталья Юрьевна
- Владимирова Светлана Викторовна
- Юдина Татьяна Анатольевна
- Короленко Анна Викторовна
- Молева Елена Николаевна
- Макарченко Алексей Викторович
- Алесикова Анастасия Александровна
Конкурс на включение в кадровый резерв департамента топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее — департамент) по главной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «руководители» начальника отдела по работе с предприятиями ЖКХ и организациями водоканализационного хозяйства будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Тестирование будет проходить 2 марта 2020 года в 10.00 по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78, актовый зал
Индивидуальное собеседование состоится 3 марта 2020 года в 10.00 по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78, каб. 203.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе:
- Ерко Андрей Николаевич
- Галанов Денис Александрович
- Шевцова Евгения Вадимовна
- Некрашевич Игорь Эдуардович
- Лужецкая Ольга Петровна
- Добрынина Елена Алексеевна
- Бобаков Дмитрий Александрович
- Кузьменко Олеся Федоровна
- Сурова Наталья Валерьевна
- Боркина Марина Александровна
- Федосеенко Наталья Петровна
- Родкин Евгений Александрович
- Долматова Ольга Александровна
- Черкасов Игорь Анатольевич
- Тихонова Елена Владимировна
- Феськова Елена Сергеевна
Конкурс на включение в кадровый резерв департамента топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее — департамент) по ведущей должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» главного консультанта отдела реализации жилищной политики будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Тестирование будет проходить 2 марта 2020 года в 10.00 по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78, актовый зал
Индивидуальное собеседование состоится 4 марта 2020 года в 9.30 по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78, каб. 203.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе:
- Якишин Владимир Геннадьевич
- Королькова Юлия Георгиевна
- Казначеева Наталья викторовна
- Тарасенко Екатерина Владимировна
- Кирилова Ирина Геннадьевна
- Климовцова Надежда Сергеевна
- Конотопцева Татьяна Николаевна
- Кеня Ольга Станиславовна
- Цыбульская Татьяна Васильевна
- Волохова Наталья Владимировна
- Сенчуров Сергей Сергеевич
- Кирикова Елена Алексеевна
- Снытко Александр Михайлович
- Касацкая Наталья Николаевна
- Подобай Владислав Александрович
- Михалкин Андрей Анатольевич
- Саманцов Александр Иванович
- Шитова Ирина Андреевна
- Храмченков Михаил Александрович
- Азаркина Евгения Владимировна
- Михалдыкина Светлана Владимировна
- Платонова Ольга Николаевна
- Шпичак Вадим Альбертович
- Анищенко Лариса Владимировна
- Малышева Юлия Анатольевна
- Кушниренко Ирина Федоровна
- Климов Владимир Владимирович
- Харитонова Ольга Олеговна
- Табакова Наталья Юрьевна
- Владимирова Светлана Викторовна
- Юдина Татьяна Анатольевна
- Короленко Анна Викторовна
- Молева Елена Николаевна
- Рудникова Полина Леонидовна
- Макарченко Алексей Викторович
- Алесикова Анастасия Александровна
Департамент ТЭК и ЖКХ Брянской области (далее — департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв департамента по должностям государственной гражданской службы Брянской области:
- главной группы категории «руководители» начальника отдела по работе с предприятиями ЖКХ и организациями водоканализационного хозяйства департамента;
- ведущей группы категории «специалисты»: главного консультанта отдела реализации жилищной политики департамента.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области, на которую формируется кадровый резерв департамента, и иным установленным законодательством Российской Федерации и Брянской области о государственной гражданской службе к гражданским служащим.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям государственной гражданской службы Брянской области, изложены в приложении № 1 к объявлению.
Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент следующие документы:
1) личное заявление на имя директора департамента ТЭК и ЖКХ Брянской области – Андрианова Олега Владимировича, по форме согласно приложению 2 к объявлению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по учетной форме № 001-ГС/у).
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя директора департамента и согласие на обработку персональных данных.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в другом органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя директора департамента, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо государственным гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент заявление на имя директора департамента, по форме 2 к объявлению, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы либо должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в департамент гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте (на адрес: 241050, г. Брянск, ул. Дуки, д. 78) или в электронном виде с использованием указанной единой системы.
Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
В случае представления документов гражданином (государственным гражданским служащим) лично, их прием осуществляется в рабочие дни: с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу: с 8:30 до 16:30 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00) по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78 (каб.: 208).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов их оригиналам, являются основанием для отказа в допуске гражданина (государственного гражданского служащего) к участию в конкурсе.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, для замещения которой объявлен конкурс на включение в кадровый резерв, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения соответствующего конкурса, информация о дате, месте и времени проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, размещается на официальном сайте департамента и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, проводимых с использованием специальных методов оценки профессиональных и личностных качеств:
— тестирование (описание метода оценки – в приложении 3 к объявлению);
— индивидуальное собеседование (описание метода оценки – в приложении 4 к объявлению).
Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв департамента состоится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.
Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего изложены в приложении 5 к объявлению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (4832) 64-83-55
Результаты конкурса на включение в кадровый резерв департамента топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области.
Департамент топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее департамент) по итогам конкурса на включение в кадровый резерв сообщает, что на заседании комиссии департамента проведена оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из квалификационных требований для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области высшей группы категории «руководители» заместителя директора департамента.
По результатам оценки в кадровый резерв департамента по высшей группе должностей включены:
1. Гришков Максим Александрович.
2. Муймаров Кирилл Викторович.
3. Ковалева Ирина Сергеевна.
Конкурс на включение в кадровый резерв департамента топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее — департамент) по должности государственной гражданской службы Брянской области высшей группы категории «руководители» заместителя директора департамента будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Тестирование будет проходить 27 мая 2019 года в 15.00 по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78, каб. 203
Индивидуальное собеседование состоится 30 мая 2019 года в 16.00 по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78, каб. 203.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе:
Гришков Максим Александрович;
Муймаров Кирилл Викторович;
Бескровная Светлана Аркадьевна;
Ковалева Ирина Сергеевна;
Помазуев Владислав Витальевич.
Департамент ТЭК и ЖКХ Брянской области (далее — департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента по должности государственной гражданской службы Брянской области высшей группы категории «руководители: заместителя директора департамента.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области, на которую формируется кадровый резерв департамента, и иным установленным законодательством Российской Федерации и Брянской области о государственной гражданской службе к гражданским служащим.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по указанной должности государственной гражданской службы Брянской области, изложены в приложении № 1 к объявлению.
Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент следующие документы:
1) личное заявление на имя директора департамента ТЭК и ЖКХ Брянской области – Андрианова Олега Владимировича, по форме согласно приложению 2 к объявлению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с цветной фотографией (размер фотографии 3×4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по учетной форме № 001-ГС/у);
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя директора департамента.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в другом органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя директора департамента, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с цветной фотографией (размер 3х4).
Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо государственным гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент заявление на имя директора департамента, по форме 2 к объявлению, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы либо должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с цветной фотографией (размер 3х4).
Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в департамент гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте (на адрес: 241050, г. Брянск, ул. Дуки, д. 78) или в электронном виде с использованием указанной единой системы.
Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
В случае представления документов гражданином (государственным гражданским служащим) лично, их прием осуществляется в рабочие дни: с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу: с 8:30 до 16:30 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00) по адресу: г. Брянск, ул. Дуки, д. 78 (каб.: 208).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов их оригиналам, являются основанием для отказа в допуске гражданина (государственного гражданского служащего) к участию в конкурсе.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, для замещения которой объявлен конкурс на включение в кадровый резерв, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения соответствующего конкурса, информация о дате, месте и времени проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, размещается на официальном сайте департамента и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, проводимых с использованием специальных методов оценки профессиональных и личностных качеств:
— тестирование (описание метода оценки – в приложении 3 к объявлению);
— индивидуальное собеседование (описание метода оценки – в приложении 4 к объявлению).
Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв департамента состоится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.
Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего изложены в приложении 5 к объявлению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (4832) 64-83-55